وظائف شاغرة بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم

وزارة التربية والتعليم

المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم

تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف شاغرة للعمانيين  حسب ما هو مبين أدناه ، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم والمنتدبين إليها أن يتقدم بطلب لمبنى ديوان عام المديرية – دائرة تنمية الموارد البشرية  – قسم تطوير الأداء المدرسي خلال الفترة من 27/3/2017م الى 16/4/2017م ، على أن يكون المتقدم مستوفياً للشروط  الآتية :

الوظيفة

مدير مدرسة

خصب

بخاء

مدحاء

كمزار

الدرجة

الشاغرة

ذكور

1

1

1

أناث

1

1

1

الوظيفة

مشرف أول رياضيات

ذكور / أناث

مشرف أول تقنية معلومات

ذكور / أناث

مشرف أول مجال أول

ذكور / أناث

الدرجة الشاغرة

1

1

1

الشروط العامة :

1-  أن يـــــكون مـــــــستوفيا لاشــــــتراطات شــــــغل الوظــــــيفة  المبينة في التعميم الوارد من مكتب الوكيل للتخطيط التربوي وتنمية الموارد البشرية المرفق والخاص بكل وظيفة ولن ينظر في أي طلب غير مستوفٍ لها .

2-  أن يــقدم طلـــباً كــــتابيــاً خــلال المــدة المــحددة مـرفـقا به صـورة مـن البـطاقة الشــخصية والســيرة الــذاتية ( الخبـــرات العـملية والمــؤهلات العلميــة والـدورات التــدريبية المعتمـدة والمصـدقة من جهـات الاختــصاص قبـل صـدور هـذا الإعـلان), وذلـك عـن طــريق استــمارة التــقديم للترشــيح للوظيفــة المعــلن عـــنها بالمرفق رقم ( 2 ) الخاص بوظيفة ( مدير مدرسة ) والمرفق رقم (3 ) الخاص بوظيفة ( مشرف أول مجال / مادة ) .

3-  ألا يقل متوسط تقرير الأداء الوظيفي للمترشح لآخر عامين عن جيد جداً .

4-  لا يــحــق للـــمتقـــدم  الـــتــنـافـس إلا  عـــلى وظـــيفـــة واحـــــدة فـقـط مـن الـوظـائـف الـمـعـلـن عـنـهـا.

5-  أن يــــجتاز المـــــقابلات الـــــشخصية  المــــــقررة  لـــــشغل الـــــــــوظيفــــــة .

6-  لن يعــــــتد بأي طلــــــب تم تقـــــــديمه قبل صــــدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته .

7-  يعتبر الــترشح لاغيـا إذا ثبــت في إي وقــت مـا يخالــف شـروط الــوظائــف المعـلن عنـها مهـما كانـت الأسبــاب ونتيجـــــة المقـــــابلات .

8-  لـــن ينـــظر في أي طـــلب لم تـــرفــق به كـــافـــة الــمستندات المــطلــوبـة لشــــغل الـــوظيـــــفة .

9-  ضرورة إطلاع المترشح على الواجبات والمسؤوليات الخاصة بالوظيفة المترشح لها ، والاطلاع على القوانين والأنظمة التعليمية وفلسفة التربية وأخلاقيات المهنة.

10-                    في حالة الاستفسار يرجى التواصل مع دائرة تنمية الموارد البشرية – قسم تطوير الأداء المدرسي  على هاتف رقم (   26828941    )

الشروط  الخاصة  :

الوظيفة

الدرجة المالية

الشــــــروط

مدير مدرسة

الثامنة كحد أدنى

‌أ-       دكتوراه في التربية (لمن هم في الخدمة) مسبوق بمؤهل ماجستير أو جامعي + خبرة سنتان كمساعد مدير مدرسة.

‌ب-   ماجستير في التربية + خبرة (3) سنوات في المجال التربوي منها سنتان كمساعد مدير مدرسة.

‌ج-     مؤهل جامعي تربوي+ خبرة (6)سنوات في المجال التربوي منها (3) سنوات كمساعد مدير مدرسة.

‌د-     مؤهل جامعي+ دبلوم عام في التربية +خبرة (6) سنوات في المجال التربوي منها (3) سنوات  كمساعد مدير مدرسة.

 

الوظيفة

الدرجة المالية

الشــــــروط

مشرف أول مجال/مادة

الثامنة كحد أدنى

أ- دكتوراه في التربية (لمن هم في الخدمة) مسبوق بمؤهل ماجستير أو جامعي + خبرة (3) سنوات فـي مجال الإشراف التربوي.

ب- مـــاجـــستيـــر فـــي الــتـــربــــيــــة +  خــبــــرة (3) ســنــوات فـــي مــجـــال الإشـــراف الـتـــربـــوي.

ج- مؤهل جامعي تربوي + خبرة (6)سنوات في التدريس منها (3)سنوات في مجال الإشراف التربـوي.

د- مؤهل جامعي + دبلوم عام فـي التربية + خبرة (6)سنوات فـي التدريس منـهـا (3)سنـوات في مجال

    الإشراف التربوي.

استضافة غير محدودة

أخر الوظائف الشاغرة

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

+ 56 = 60